更新者 専務
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2002年12月14日(土) |
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もう一つの構造改革 |
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| 先日の新聞で、神戸市環境局の交通費の不正受給がバレた。そう「バレた」のだ。これは職員側からの言いまわしだ（反省の色なし）。そしてすこし間をおいて、神戸新聞の「イイ耳」へ同じ神戸市職員が内部告発「他にもたくさん同じ事やってますよ」と。また大阪市の職員の交通費5億円が給与とみなされ、1億５千万円が追徴課税された。全員だとは言わないが、いったい公務員って人種の頭の中はどないなってるのだろう（あんたらの給与は税金やで。奉職者やで）。私のじいさんも村役場の助役だったのだが、今も昔も同じだったのか。全国の自治体約３千数百、各地で合併問題が噴出しているが、地域行政がマヒするとかという議論は別として、公務員の削減は大賛成である。ついでに私の公務員改革もご案内しよう。 1.合併での人員削減（合併しても公務員は減らさないという時限立法撤廃） 2.年功序列の廃止（代わりに仕事の成果主義を導入し、やる気のあるものは上へ） 3.採用時の透明性（テスト結果、内容を公表せよ。縁故採用の全廃） 4.残業手当のカット（仕事が遅い奴は自分の責任、ダメなら辞めさせよ） 5.免許制の導入（車の免許証と一緒で３〜４年ごとの資格審査を実施、ダメなら配置転換） 6.民間人の起用（外部に公に民間のチェックグループを作り監視する。さらに民間委託出来る 事はどんどん委託する） 7.マイカー通勤の自粛（出来るだけ公共交通機関か、バイク、自転車を使用） なんて書いていたらキリがない。あんまり言ってると「おまえ、やってみろ」と言われそうだ。いや、もう言われている。公務員の皆さんへ、世間は相当厳しい眼で見てるの知っておいておくんなはれや。 今日の栂池 清水さんの今年を表わす一字は「帰」でした。またはずれてもた。 皆様のご意見をお待ちしております。 これは会社とは関係が無く、私個人として毎日毎日ほざいています。 |
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